<kbd id="64sw1ygo"></kbd><address id="9izphmmd"><style id="e2kk3gdg"></style></address><button id="l34gih3l"></button>

          “我认为关于我的时间在地球上多么短暂,它的激励我,说:”重力支付的CEO

          通过 杰森duaine哈恩
          2019年11月7日下午4:59
          重力付款

          价格给的是与惊喜的天赋首席执行官。

          信用卡处理公司的35岁的头 重力付款 在2015年首次提出的头条纷纷大幅当90%的他自己的$ 1百万的薪水,再运到最小的每年$ 70,000的员工的工资。

          目瞪口呆的价格在九月再度公司后11点钟起,我宣布,所有这些在重力的博伊西办公室赚取当前最低工资将获得 立即$ 10,000个加薪。这不仅有,而且他们的薪水每年将增加,直到2023年时,它将会达到$ 70,000。

          前加重,多数员工 - 谁加入了三年前收购了重力爱达荷州chargeitpro公司后 - 正在作出低于$ 30,000。

          “我就放心和自豪,”价格告诉看到他的员工公布后反应的人。 “我认为关于我的时间在地球上多么短暂,它的激励,我......就觉得这是正确的。这是稍纵即逝的。它不会持续很长时间。但它给了我指导,我想,还有我的生活。“

          宣布加薪后,普赖斯说,我听说过如何从新增资金工人会影响他们。一个员工,一个单亲家庭,价格告知,我可以从工作的多个作业花费更多的时间与他的孩子去。

          “这是一个非常有影响力的一个,回忆说:”价格,“因为我长大了父母双方都没有这一个上了大学。所以他们不得不非常努力地支持我们,我看到他们有多努力。这是真正有意义,我一看就知道这家伙将是能够花更多的时间与他的孩子。这真的,真的意味着很多给我。“

          有关: CEO他自己减薪谁给$ 10k的新员工直接加薪,以$ 30,000跟随

          重力支付,博伊西
          重力付款

          和这么多的人认为员工工资上涨是真正改变生活。

          “很多反应是来自人,现在一下子可以买得起的健康,照顾好自己的,吃的权利,能够利用他们的家人,” Price说。 “这些都是我在后,立即听到的东西。”

          有关: CEO给予价格上他的决定,使整个公司的$ 70K最低工资/年

          我最初说的价格,以提高公司的灵感最低工资 - 并降低他自己 - 通过阅读2010年的研究后, 安格斯·迪顿和丹尼尔·卡尼曼.

          在它的研究人员声称,一个人的幸福和福祉可能会随收入增长,但只有某些点。他们认为,以$ 75,000的工资过去不会显着影响一个人的情绪福祉,以及更高的收入比,可以买生活满意度,而不是幸福。

          这阵子,价格上有一个亲密的朋友,妈妈和退伍军人世界卫生组织刚把租金$ 200提高加息。

          “普京赌场扔了她的生活成完整的混乱,回忆说:”他们的谈话的价格。 “我跟她谈这件事,她心里的$ 70,000的薪水,她需要到能够采取的所有义务她和她儿子的照顾量。”

          有关: 新英格兰爱国者队的新秀威廉姆斯joejuan,21,可以节省90%的薪水他的:这里的原因

          当价格那是觉得在他的心脏,我需要做出改变,一个会从他的口袋里,并为他的那些员工转移资金 - 在这一天,任何一个CEO几乎是闻所未闻的决定。

          “这是一个积极的决定说,‘我不关心我对我自己的需要是超级富豪’,” Price说。 “它看起来人们的迫切需求后,帮助他们大部分的福祉。”

          对于价格,这是别人的幸福价值超过这笔钱本身。

          “那些时刻,当我们刚刚经历的喜悦一起捣碎,它不仅喜悦给了我,但认识到这一点的救济是在那里我应该是,”我说,“这就是我应该做的事情“。

          广告

              <kbd id="6d25pvwb"></kbd><address id="qasdfim1"><style id="7bcka8pm"></style></address><button id="kaykr28x"></button>