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          十五位女说,他们受到性意见,并在他们的时间与球队前身为印第安人骚扰

          通过 杰森duaine哈恩
          2020年7月17日下午3时23分
          广告
          道格pensinger / Getty图像

          丹·斯奈德,在华盛顿的主人NFL球队前身为印第安人说,他的重点是一组妇女后创建一个“新的文化和标准”声称,他们在他们的时间与特许经营权进行从员工的性骚扰。

          评论的前一天谁以前为球队工作15名妇女在描述的指控,他们在经历过性骚扰 华盛顿 岗位 文章发表在周四。女子十四选择保持匿名,因为他们曾与特许经营权签署了保密协议,他们告诉记者,将霍布森和利兹·克拉克。该 岗位 报道称,球队拒绝从协议解除妇女,使他们能够自由地讨论他们的经历。

          艾米莉·阿普尔盖特,谁是球队在2014年聘请,谈到了记录,并叫她跟队时间“我一生中最痛苦的经历。”

          “我们都容忍了,因为我们知道,如果我们抱怨 - 他们提醒我们这一点 - 有1000人在那里谁负责我们的工作的心跳,”她告诉 岗位.

          阿普尔盖特说,她和另一名女同事会在浴室内定期举行会议期间,他们的午休时间哭关于性骚扰和谩骂他们经历。她声称球队,米奇格许曼的前首席运营官,称她为“F-他妈的愚蠢”,并要求她穿紧身裙与客户会面,以便他们可以“在有奔头。”

          岗位 报道说,格许曼 - 谁没有立即对此事发表评论的人的要求 - 说,他都否认,并没有召回的通信阿普尔盖特提及。

          丹·斯奈德
          乔纳森·牛顿/来源:Getty华盛顿邮报

          阿普尔盖特说,关于虐待的投诉被忽略,有时也由高管团队“纵容”。没有女性表示斯奈德参加了骚扰,但“表示怀疑,该男子并未意识到的行为,他们宣称的,”在 岗位 报道。

          “行为在昨天的说明 华盛顿邮报 文章在我们的特许经营权或社会没有地位,”斯奈德在上周五出版的报纸上发表声明说。

          “这个故事更加坚定了我要设置一个新的文化和标准,我们的团队承诺,与今年早些时候教练[罗恩]里维拉的招聘开始的过程,”他继续说。

          推迟到评论球队在取得 岗位 当人们到达。车队告诉 岗位 它已经聘请了律师贝丝·威尔金森进行一次“这整个事情彻底独立审查并帮助球队建立新员工标准的未来。”

          在NFL也回应了这些指控,称他们为“严重,令人不安,违反”自己的价值观。

          “每个人都在NFL有工作环境中的任何和一切形式的骚扰的自由权“,他们在发表的声明中说: ESPN 记者约翰·凯姆。

          “华盛顿已聘请外部律师进行彻底调查这些指控,”他们继续。 “俱乐部已经承诺,将提供充分的合作研究者,我们希望俱乐部和所有的员工这样做。我们将在他们的调查结论的律师见面,并采取基于结果的任何行动。”

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          之前 邮政 报告称,小组宣布,他们即将退休的印第安人的名字和将宣布在未来几周内一个新的。名字 曾长期被批评为是对美国本地人种族污辱.

          变化是继赞助商联邦快递惊动在两页的信,它会从运动场标志拉动它的名字专营以下2020年的NFL赛季,如果球队不同意更改名称, 岗位 报道。

          自1933年以来红皮已经使用了队名和斯奈德说 今日美国 在2013年,他将努力尽管“永远不变的名称”,其中包括一些在法庭上,多年来这样做。

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